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Comment vous décrire un emploi

Vous êtes votre meilleur agent. Seulement, vous savez vraiment ce que vos forces, faiblesses et véritable potentiel sont. Vous vous connaissez le mieux. Vous décrire un emploi est de mettre ces connaissances à travailler. Votre description doit être favorable, mais honnête.

Instructions

  1. Discutez de votre expérience d'une manière concise cohésive. Au lieu de décrire chaque emploi que vous avez eu, résumer votre expérience basée sur une tendance (c.-gestion, le développement de programmes, communications).




  2. Pensez à la façon dont les employeurs ou collègues dernières décririez-vous positivement. Décrivez comment ces adjectifs sont évidents dans votre travail.

  3. Décrivez comment vous rapportez à d'autres. Inclure les rapports directs, les pairs et les superviseurs.




  4. Identifier votre force primaire et envisager de donner un exemple de la façon dont il progresse votre travail. Parce que personne ne est parfait, identifier votre principale faiblesse. Être en mesure de discuter de vos faiblesses est un signe que vous vous efforcez de comprendre et d'amélioration.

  5. Décrivez vos court et à long terme des objectifs et comment les éléments de la tâche à accomplir soutenir ces objectifs.

Conseils & Avertissements

  • Soyez minutieux mais concise. Ceci est votre première occasion de montrer comment vous pouvez efficacement communicate.If échéant, discuter de votre background.Practice éducatif! Donnez votre description et de pratiquer le présenter devant un ami. Cela vous donnera une indication de combien de temps il prend et votre ami peut fournir une rétroaction sur la façon dont elle est reçue.
  • Être équilibré dans votre description. Soyez honnête - ne est parfait, mais votre description ne doit pas être tous négatifs soit.

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