Comment faire baisser le taux du Compensation Vos travailleurs

Avec les problèmes économiques croissants que la plupart sinon toutes les entreprises doivent faire face non à la date de publication, il est important de maximiser les profits de toute manière possible. Une façon d'augmenter les revenus de votre entreprise est de faire baisser le taux de rémunération de vos employés. Cela peut ajouter sensiblement à votre bénéfice global et aider votre entreprise à survivre l'une rétrogradation dans l'économie. Voici quelques conseils sur la façon de réduire le taux de rémunération de vos employés.

Instructions

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    Identifier la note de la modification de l'expérience de votre entreprise. Ceci est le calcul primaire qui détermine les primes que vous payez. Améliorer cette cote peut avoir un impact fortement positif sur combien vous payez.

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    Trouver des moyens d'améliorer la cote de modification. Mettre en œuvre des programmes visant à réduire le nombre de demandes d'indemnisation des travailleurs.

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    Introduire des programmes qui récompensent retournent au travail. Cela permettra à vos employés à vouloir retourner au travail dès que possible et sera directement diminuer la quantité de demandes d'indemnisation des travailleurs que vous devez déposer.

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    Recrutez de rémunération le spécialiste de l'audit avec expérience dans le traitement avec les travailleurs ouvrier indépendant des compagnies d'assurance de compensation et notes de modification de l'expérience. Ces spécialistes peuvent être votre manière la plus sûre et la plus sûre de diminuer vos primes.

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