Comment calculer Minutes pour la paie

Calculer minutes lorsque le temps tombe sur le quart d'heure. Par exemple, si l'employé a travaillé 8 heures 15-17h15 avec une heure de repas non payée, du lundi au vendredi, payez lui pendant huit heures par jour, ce qui équivaut à 40 heures pour la semaine. Lorsque la feuille de temps indique le temps de l'employé sur la base du quart d'heure, il est facile de calculer les minutes car aucun arrondi est nécessaire.

Minutes arrondir au quart d'heure près. Par exemple, disent les états de cartes de temps de l'employé 8:09-à-17:05 avec une heure pour le déjeuner sans solde, du lundi au vendredi, rond jusqu'à 08h09-8h15 et arrondi à l'inférieur 17h05-17 heures Par conséquent, il doit être payé 40 heures régulières et 15 minutes de prolongation. Si arrondi provoque le temps d'un employé d'entraîner des heures supplémentaires, il doit être rémunéré au taux des heures supplémentaires pour le temps supplémentaire.

Autre minutes en décimal parties d'une heure. Autre comme suit: 15 minutes = 30 minutes = .25- .50- 45 minutes = .75- et 60 minutes = 1 heure. Par exemple, si l'employé travaille 07:30-à-midi 45, le total de ses heures de travail est de 5 heures et 15 minutes. Après la conversion, ses heures seraient exprimés en 5,25 heures.

Le paiement peut alors être calculée en multipliant les heures travaillées exprimé sous forme décimale par le taux de rémunération par heure. Multiplier les heures (exprimées sous forme décimale) qui étaient les heures supplémentaires (heures travaillées sur 40) par le taux de rémunération des heures supplémentaires, puis ajouter ce montant au montant gagné pour travailler 40 heures.