Les descriptions d'emploi décrivent les responsabilités, les tâches individuelles, les objectifs et les interactions nécessaires à des types spécifiques de l'emploi. Ils suivent souvent un schéma similaire, quel que soit le travail qui se passe de l'être. Cela permet à l'employeur de tenir l'employé responsable et évaluer les qualifications des candidats. La description doit énumérer les responsabilités fondamentales ou principales de l'emploi, des renseignements exacts et clairs. En écrivant une description de tâches de nettoyage, suivez ces principes.