Lire l'énoncé de mission de votre entreprise et autre communication commerciale qui traite spécifiquement quels sont les objectifs de votre entreprise sont. Comprendre les objectifs de votre entreprise est primordiale pour vous aligner avec eux. Parcourez vos manuels société RH, ainsi que toutes les mises à jour qui peuvent être imminente. Lire l'entreprise des rapports trimestriels et le rapport annuel de votre entreprise. Restez à jour sur toute communication spécifique de l'équipe de direction et d'entreprise département de la communication de votre entreprise.
Demandez à d'autres personnes de votre organisation de l'aide. Vérifiez auprès de votre chef d'entreprise ou de votre service des ressources humaines pour voir si votre entreprise dispose d'un programme de mentorat interne. Un mentor peut vous aider à fixer des objectifs spécifiques qui sont alignés sur la société de. Votre mentor devrait être quelqu'un que vous devriez respecter et avoir des objectifs similaires à ceux que vous souhaitez développer. Peut-être vous voulez vous aligner avec un objectif précis en devenant plus organisée. Regardez autour du lieu de travail pour quelqu'un qui a des compétences organisationnelles stellaires.
Développez-vous professionnellement. Si l'un des objectifs de votre entreprise est la croissance continue, vous aligner à ces objectifs en étant disposé à se développer professionnellement. L'inscription dans un programme de développement professionnel aidera la haute direction vois que vous êtes sérieux au sujet de la croissance de l'organisation, ainsi que l'apprentissage de nouvelles compétences et d'améliorer les actuels. Prenez des cours de formation qui sont offerts au sein de votre organisation. Regardez dans l'entreprise des possibilités de formation croisée pour montrer que vous êtes prêt à en apprendre davantage sur d'autres aspects de votre entreprise au-delà de votre travail.
Pensez à l'extérieur de la boîte en découvrant comment vous pouvez contribuer aux objectifs de l'entreprise d'une manière fraîche. Par exemple, si l'amélioration des communications est l'un des objectifs de votre entreprise, vous pourriez contribuer au processus. Pouvez-vous contribuer à un bulletin d'information de l'entreprise ou de démarrer un si votre entreprise fait défaut dans ce domaine? Bulletins d'entreprise sont des moyens efficaces de communiquer à travers les lignes d'affaires.
Passez en revue vos objectifs de temps à autre pour vous assurer qu'ils sont compatibles avec les objectifs de l'entreprise. Modifiez vos propres objectifs lorsque cela est nécessaire pour vous assurer que vous restez sur la bonne voie. Votre entreprise peut modifier les objectifs de temps à autre tout au long de l'année. Par exemple, lors de l'examen d'une déclaration de profits et pertes, votre entreprise peut augmenter leur objectif de ventes pour l'année ou de se concentrer sur la réduction des dépenses. Alignez-vous avec vos objectifs de l'entreprise par la découverte de moyens que vous pouvez personnellement se concentrer sur ces domaines. Avez-vous une idée pour un flux de revenus? Si oui, envoyez vos idées à votre directeur ou votre équipe de direction. Parlez à des réunions en lançant vos idées sur la table. Vous ne savez jamais ce qui va idées se concrétiser.