Comment déposer un grief contre votre patron

Collecter vos données. Si vous déposez un grief, il doit être basé sur des événements réels. Si votre patron se comporte de façon injuste ou non professionnelle, tenir des registres de cela avec détails et les dates de chaque événement.

Vérifiez la politique de votre entreprise sur la façon de déposer un grief. Il peut y avoir certains formulaires à remplir et des canaux spécifiques à franchir. Conformément à la politique peut aider à obtenir votre grief examiné par les personnes appropriées dans un temps plus opportun.

Tapez un rapport professionnel (ou remplissez le formulaire approprié) qui est basé sur les données que vous avez enregistré. Soyez aussi bref et concis que possible. Cité incidences spécifiques, quand ils ont eu lieu et comment elles ont violé la politique de l'entreprise.

Abstenez-vous de des attaques personnelles ou des descriptions non professionnels. Lorsque vous écrivez votre rapport, ne pas décharger ou utiliser des tactiques désagréables tels que des injures. Cela vous peindre comme le problème tout de suite.

Déposer le grief le plus rapidement possible. Si vous avez suffisamment de preuves pour déposer un grief, le faire en temps opportun. Attendre trop longtemps va diminuer vos chances d'être efficace dans vos efforts.

Adopter un comportement discret. Ne pas discuter du grief avec d'autres employés.

Restez ouvert aux suggestions et réflexion personnelle. Vous ne pouvez pas recevoir la réponse que vous désirez de déposer votre grief. Soyez ouvert à la possibilité que votre comportement au travail peut avoir besoin de quelques modifications ainsi.

Consulter un avocat si vous sentez que vous avez été violé légalement.