Comment attraper un employé Stealing

Systèmes de surveillance

• Utilisez des caméras de surveillance à haute résolution dans les réserves, par bennes et dans les zones de votre entreprise au point de vente. Surveiller régulièrement les images et permettent aux employés savent qu'ils sont surveillés, afin de décourager le vol et pour attraper les voleurs après le fait. Utilisez le mot de passe des logiciels protégés et employé de surveiller l'utilisation de l'ordinateur, surtout si rédacteurs ont accès à des informations financières sur les clients ou les clients. Cela vous aidera à suivre le vol par un sentier numérique.

Exécutez fréquentes Rapports de vente

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  Exiger membres du personnel de se connecter à des caisses enregistreuses avec numéros d'identification personnels et exécuter des rapports de vente de caisse plusieurs fois par jour. Ne pas être prévisible - les exécuter à des moments différents sur différents quarts de travail et de regarder pour des montants anormalement élevés vides ou des remboursements excessifs. Si vous soupçonnez un employé en particulier, former votre caméra de surveillance sur lui pour le prendre en flagrant délit. Toujours compter le tiroir-caisse avec les employés au début et à la fin d'un quart de travail pour assurer l'exactitude et prendre l'argent de mauvaise gestion.

Vérifiez votre corbeille

• Utiliser des sacs à ordures en plastique transparent et verrouillez vos bennes pour aider à dissuader le vol via l'élimination des déchets. Les marchandises peuvent être sorti clandestinement d'une entreprise par l'intermédiaire des sacs et des boîtes sous le couvert de volontaire pour le service des ordures, afin de prendre l'habitude de vérifier sur les déchets et sur les employés qui prennent it out.

Utilisez Rapport anonyme

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  Encourager les employés à signaler anonymement le vol par des collègues et des gestionnaires. Cela peut inclure le vol de marchandises, la trésorerie, informations de carte de crédit ou même le vol de temps en utilisant le temps de travail à des fins personnelles. Mettre en place une ligne de pointe de téléphone ou membres du personnel ont mis conseils dans une boîte à suggestions. Obtenir un heads-up sur le vol potentiel que vous offre l'opportunité de surveil outre employés à risque.

Prendre des mesures préventives

• Effectuer des vérifications des antécédents avant l'embauche d'employés et d'envisager le dépistage des drogues préalables à l'emploi. Cela peut vous aider à éliminer les personnes ayant des antécédents criminels et ceux qui ont des habitudes de drogue qu'ils essaient de soutenir. Jumeler toujours membres du personnel ainsi que pour l'ouverture et de clôture des changements pour réduire les chances d'un seul membre du personnel de vol. Apprenez à connaître vos travailleurs et de prendre un intérêt personnel en eux. Les employés peuvent trouver qu'il est plus difficile de voler à partir d'un gestionnaire ou propriétaire d'entreprise qu'ils connaissent personnellement que de celui qui se sent comme une entité sans visage.