Comment rendre les employés se sentent appréciés

Instructions

1. Reconnaître le travail dur pour faire un employé se sentent appréciés. Ne laissez jamais le travail d'un employé bien fait aller unnoticed- reconnaissant le succès de travail fera l'employé veulent travailler plus fort afin de gagner à nouveau que la louange.

2. 
   
   
   

   Fournir des possibilités d'avancement. Si il n'y a pas de possibilités pour les entreprises escalade d'échelle au sein de votre entreprise, de diligence et de récompenser l'engagement de travailler à travers des augmentations progressives des salaires. Même une petite relance est suffisant pour envoyer le message à un employé que vous appréciez leur travail acharné.

3. 
   
   
   

   Investissez dans vos employés. Apprenez à les connaître. Demandez-leur comment leurs enfants ou conjoint sont ou comment leur week-end était. Vous ne devez pas devenir les meilleurs amis avec vos employés, mais ayant une compréhension générale de qui ils sont et où ils sont en provenance de fait un employé sentir comme si le gestionnaire est investi en eux comme une personne qui à son tour peut faire pour une mieux contribuer employé.

4. Fournir une rétroaction sur les progrès et le succès employé. Même la critique constructive est mieux que le silence total d'un gestionnaire. Rétroaction positive fait de meilleurs employés avec de meilleures habitudes de travail, et il leur permet aussi de savoir que vous êtes suffisamment investi dans leur que vous allez prendre le temps de vous assurer qu'ils font bien leur travail.