Préparez à l'avance pour l'entrevue. Planifiez vos questions d'entrevue selon les règles prévues par l'organisme parrain. Si le coordonnateur du concours ne vous envoie pas un livre de règles, demander un. Si possible, examiner une copie des biographies de contestants avant l'entrevue de sorte que vous pouvez préparer des questions d'intérêts personnels pour chaque participant.
Forme différents types de questions qui vous permettent d'en apprendre davantage sur le candidat. Selon la concurrence, les questions d'entrevue peuvent couvrir les soins de cheval, la terminologie de rodéo, bien-être animal, classement mondial et la connaissance de la punaise ainsi que des sujets plus larges tels que les événements actuels. Les questions devraient vous aider à évaluer les compétences personnalité, charme, l'équilibre et de la communication d'un concurrent.
Familiarisez-vous avec le système de notation utilisé dans cette compétition. Savoir ce qui constitue une Score- appropriée par exemple, quelles sont les normes justifient donnant 10 points sur 10 - ou zéro points. Discutez avec un collègue ou les juges comment marquer assez et évitez les pentes extrêmes.
Évaluer l'apparence du candidat selon les directives pageant. Savoir si le candidat peut porter une robe au lieu de jeans, bottes de Roper ainsi que des bottes et chapeaux de robe plaine ainsi que ceux décorés. Apprenez spécificités, comme si un chapeau est correctement mis en forme, si de telles normes comptent pour ou nuisent à la note d'un candidat.
Prenez des notes durant l'entrevue. Si vous remplissez feuilles de notation qui seront donnés aux participants, fournir des commentaires. Indiquer forces et les faiblesses d'un concurrent lors d'expositions de l'entrevue et de suggérer des moyens qu'elle peut améliorer pour les compétitions futures. Complimentez sur les forces qu'elle expose. Soyez honnête, mais ne pas décourager ou embarrasser le candidat.
Comporter professionnellement tout en juger. Faites attention lorsque le candidat parle. Ne pas chuchoter à d'autres juges, alors qu'elle est dans la salle. Montrer un visage amical pour l'aider à mettre à l'aise. Donnez-lui la courtoisie de faire contact avec les yeux alors qu'elle répond à des questions et quand elle est entrée et de quitter la salle.