Comment changer la durée du travail

De plus en plus d'employés se rendent compte que la journée de travail de neuf à cinq standard ne correspond pas nécessairement à leurs modes de vie. Beaucoup d'employeurs sont disposés à discuter d'autres options comme le travail à temps partiel, des horaires flexibles et même télétravail. Mais même si ces lieux de travail scénarios deviennent plus fréquents, ils ne sont toujours pas d'options automatiques pour de nombreux employés. La clé pour trouver comment changer vos heures de travail est de présenter votre solution d'une manière qui profite en fin de compte la rentabilité de l'entreprise.

Instructions

  1. Apprenez à connaître votre propre position de négociation. Il ya beaucoup de choses que ce qui peut affecter votre capacité à modifier vos heures de travail, tels que l'industrie vous travaillez et votre position au sein de l'organisation. Si vous êtes considéré comme un employé précieux, le désir de la société pour vous garder à bord peut travailler en votre faveur.




  2. Évaluer votre superviseur. Si votre superviseur est derrière vous, les chances sont qu'il sera plus facile de convaincre les décideurs que la modification de vos heures de travail mérite une étude sérieuse. Ne pas essayer d'aller autour de votre superviseur.

  3. Faites vos recherches. Avant de faire votre demande, assurez-vous que vous avez une compréhension complète des politiques de votre entreprise et la culture organisationnelle. Examiner attentivement le manuel de l'employé. Vérifiez pour toute information sur des horaires flexibles. Assurez-vous que vous êtes clair sur la façon de changer vos heures pourrait affecter votre assurance santé, les vacances / congés payés et la retraite. Si possible, trouver des employés qui ont renégocié avec succès leurs heures de travail. Si vous ne pouvez pas, ne supposez pas automatiquement que vous ne pouvez pas être le premier.




  4. Développer une proposition formelle. Quelque chose d'aussi important que de changer votre horaire de travail ne sont pas quelque chose que vous devriez parler avec désinvolture à la machine à copier. Vous devez développer une proposition écrite qui illustre un cas très détaillée l'appui de votre demande de changement de vos heures. Essayez de présenter la proposition de telle manière qu'il est une situation gagnant-gagnant. Vous pouvez le faire en énumérant les avantages de votre emploi du temps, comme changer les coûts salariaux réduits (si vous envisagez de réduire votre charge de travail ou de passer à temps partiel), amélioration de la productivité et de l'espace de bureau sauvé de télétravail quelques jours par semaine.

  5. Démontrer comment cela va fonctionner. Assurez-vous que vous montrez dans votre proposition comment changer votre horaire de travail sera effectivement vous permettre de remplir vos obligations de travail. Vous devrez montrer votre employeur que vous serez toujours en mesure de gérer avec succès votre temps et tout dans votre assiette.

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