Soyez fiable. Venez travailler sur le temps, ne pas abuser de votre congé de maladie, et de suivre l'appel au large de la politique de votre entreprise. L'employé qui est habituellement en retard, appelle souvent malade, et brise les politiques de l'entreprise peuvent rendre l'environnement de travail plus difficile pour les autres employés. Considérez-vous comme partie d'une équipe. Les employeurs comme les travailleurs de l'équipe.
Soyez flexible. Remplissez le travail qui a été attribué à vous en temps opportun et accepter volontiers les changements dans la répartition des tâches. Ne prenez pas de changements dans votre affectation de travail personnellement. Votre employeur est orientée vers la tâche et veut que le travail soit fait.
Prendre l'initiative. Une fois que vous avez terminé, vous travaillez fonctions prennent l'initiative de remplir d'autres tâches qui doivent être fait. Si vous ne savez pas ce qui doit être fait demander. Je ne l'ai jamais entendu se plaindre un employeur que l'employé prend trop initiative.
Avoir une attitude positive. Une attitude négative peut être contagieuse. Il est plus agréable et souhaitable de travailler avec des gens positifs.