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Comment contribuer au travail en équipe efficace

Lorsque vous travaillez, vous êtes habituellement partie de plusieurs équipes. Votre organisation est une équipe, comme le sont les travailleurs dans votre département et sur votre poste de travail. En outre, les équipes peuvent être formées pour gérer, un projet à court terme spécifique. Un employé est souvent jugé sur sa capacité à travailler dans un concept d'équipe. Bâtiment et de garder une bonne équipe est essentiel à la réussite de l'organisation et rend votre propre travail plus facile.

Choses que vous devez

  • Membres de l'équipe
  • Objectif commun
  • l'attitude de l'équipe-première

Instructions

  1. 1

    Choisissez les membres de votre équipe, ou faire connaissance avec votre équipe affectée. Cela ne devrait pas prendre longtemps, surtout si vous connaissez déjà les autres membres.

  2. 2

    Remarquez les forces et les faiblesses de chaque membre de l'équipe. Idéalement, vous voulez assigner des responsabilités d'utiliser au mieux les atouts de vos collègues.

  3. 3

    Sélectionnez un leader. Ce ne peut pas être tout de suite, et dans de nombreuses situations de l'équipe les dirigeants eux-mêmes fera apparente.

  4. 4
    Fotolia.com">Un objectif commun peut être l'outil le plus important du groupe.
    Un objectif commun peut être l'outil le plus important du groupe.



    Déterminer les objectifs de votre équipe. Assurez-vous que tous les membres sont conscients de ces objectifs.

  5. 5

    Diviser le travail équitablement entre les membres de votre équipe.

  6. 6

    Inclure tous les membres de l'équipe dans le processus de planification. De cette façon, personne ne se sente laissé de côté et tous les membres ont un intérêt dans le projet. Le plus actif de l'équipe est à l'élaboration des objectifs et des processus de travail, plus les individus se consacreront vers le succès de l'équipe.

  7. 7

    Laissez l'équipe sait tout de suite si vous êtes assigné une tâche que vous savez que vous ne pouvez pas gérer. Offre de faire quelque chose d'autre qui est dans votre ensemble de compétences.

  8. 8

    Couvrir le dos des membres de votre équipe sur le tas, et assurez-vous que personne ne se sent qu'il se fait tout le blâme ou sale boulot.

  9. 9



    Gardez-en un autre à jour sur tous les progrès liés à la tâche. Partager toutes les informations importantes avec l'équipe dès que possible.

  10. 10

    Soyez prêt à faire toutes les phases du travail que vous le pouvez. Alors que le travail d'équipe ne permet pour une certaine spécialisation, membre de l'équipe qui peut faire un peu de tout sera plus précieux.

  11. 11

    Gardez une laisse sur les travailleurs qui tentent de prendre le contrôle ou d'agir trop à l'extérieur des limites du groupe.

  12. 12

    Soyez honnête lorsque vous avez une préoccupation ou une idée, et d'écouter lorsque les autres membres de l'équipe ont des idées.

Conseils & Avertissements

  • Si vous devez avoir des réunions, envisager de le faire eux debout. Ils vont aller plus vite, vous libérant ainsi de faire le travail réel.
  • Ignorer les membres de l'équipe les plus forts lors de la sélection des dirigeants. Souvent, le meilleur chef de file est le travailleur calme qui est prêt à tout faire.
  • Alors que la camaraderie est utile, de nombreuses méthodes de renforcement de l'équipe de la vieille école comme après-travail retrouvailles sont surévaluées. En fait, certaines activités hors-la-emploi peuvent faire plus de mal à l'équipe que de bien.
  • Bien qu'il est bon d'avoir une superstar ou deux, ils ont besoin de traitement spécial. Une superstar peut facilement saper égos gonflés efforts- d'une équipe peuvent faire beaucoup plus de mal que de bien.

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