C est pour la communication. Il ya des centaines de façons dont nous communiquons chaque jour. Pour être un leader efficace, vous devez apprendre à quelles méthodes seront motiver et soutenir votre équipe et adapter votre style pour répondre à leurs besoins. Les grands leaders doivent également être en mesure d'apaiser les différends au sein de l'équipe et de reconnaître les membres des forces et des faiblesses. En tant que leader, leur succès est votre succès.
A est pour l'action. Allez-y et faites-le! Sans une action objectifs ne sont pas atteints et rien ne sera accompli. Combien de fois avez-vous entendu quelqu'un dire qu'ils vont faire quelque chose et puis tourner autour et ne pas le faire? Aucun travail est trop petit ou sous un bon leader, vous devez les soutenir avec votre pleine capacité. En tant que leader, vous devez donner l'exemple pour votre équipe même si cela signifie de faire le café.
V est la vision. Pensez Dr Martin Luther King Jr. ' s "J'ai un rêve." Maintenant, qui est une vision! Il est le but bien défini du groupe. Un grand chef va articuler clairement les objectifs de l'équipe et les objectifs pour savoir comment y arriver. La vision doit inspirer votre équipe à travailler dur, rester motivé et être engagé à la fin. Un grand chef sera également en mesure d'adapter leur vision que les circonstances se présentent d'une manière qui maintient le même niveau de motivation et l'engagement de l'équipe.
E est l'autonomisation. L'autonomisation est la pierre angulaire de beaucoup de leadership, mais il est souvent l'étape la plus négligée. Il est volontiers de donner l'autorité et les compétences pour membres de l'équipe de prendre des décisions, de fonctionner avec eux et venir à vous pour le soutien nécessaire. Excellentes dirigeants savent qu'ils ne sont pas le meilleur de tout, et les compétences et les capacités des membres de l'équipe peuvent se combiner pour un résultat plus efficace. Ils pourront également demander à l'équipe ce que les ressources dont ils ont besoin et le travail à fournir pour eux.