Comment faire pour améliorer les relations industrielles dans une organisation

Instructions

1. Travailler à renforcer les syndicats. Ce qui est important pour la gestion d'aujourd'hui est que la relation contradictoire âgé entre la direction et le travail sera modernisé en faveur d'une approche progressive qui vise à répondre aux besoins de chacun (voir référence 2).

2. 
   
   
   

   Donnez travail a un mot à dire dans les fonctions de gestion. Les travailleurs ne peuvent être laissés sans pouvoir, sans la capacité de faire une différence dans le lieu de travail. Cela concerne non seulement le processus d'embauche et de tir, mais aussi la décision en matière de restructuration, d'intégration et d'indemnisation (voir référence 1).

3. 
   
   
   

   Mettre en œuvre des politiques avec cette mentalité accueillir à l'esprit. Travailleurs et la direction sont tous deux menacés par la mondialisation, et donc, la solidarité face de lui plutôt que la division est essentielle au maintien d'un bon niveau de vie à la fois pour le travail et la gestion. L'hébergement et la sincérité mutuelle doit être primordiale dans la mise en œuvre des politiques échelle de l'entreprise (voir référence 1).

4. Embrasser le rôle de l'État. L'état peut être utilisé comme un moyen de répondre aux besoins de la direction et du travail et sa puissance peut être appelé à régler les différends. Dans de nombreux cas, l'état devrait être impliqué dans la mise en œuvre des politiques et utilisé pour contrôler la puissance de la gestion (voir référence 1).