Présentez le sujet. Demandez à vos employés comment ils peuvent se blesser au travail. Écrivez leurs réponses au tableau. Si vos employés viennent avec les dangers, ils sont plus enclins à les rappeler.
Demandez à vos employés les mesures qu'ils peuvent prendre pour ne pas se blesser. Laissez la conversation couler naturellement, mais les guider vers les étapes de la procédure.
Une fois que les employés ont formé un consensus sur les procédures de sécurité, les répéter aux employés. Demandez-leur si des changements sont nécessaires. Assurez-vous qu'ils sont tous d'accord. Accord unanime est important pour permettre aux employés de se sentir qu'ils ont un intérêt dans les procédures de sécurité, et il renforce les règles.
Sélectionnez quelqu'un pour démontrer les procédures. Assurez-vous que votre bénévole va étape par étape pour montrer à tous la procédure correcte. Si le temps le permet, avoir plusieurs personnes manifestent les étapes.
Demandez à vos employés de signer une feuille de présence, qui devrait être conservée dans le dossier. Faut-il être un problème de sécurité avec un employé, ce document pourrait être nécessaire à l'indemnisation des travailleurs.