Comment puis-je répondre à un commentaire de bonnes performances?

Les évaluations de rendement accomplir quatre objectifs majeurs: votre gestionnaire traduit l'objectif de l'organisation dans vos objectifs spécifiques et évalue votre performance contre ceux goals- idéalement, votre gestionnaire reconnaît vos projets achevés et achievements- vous demande des suggestions qui contribuent à la réussite de l'entreprise, et elle est devrait également aborder le développement de votre carrière, note l'Université du Wisconsin à Madison. Une bonne évaluation de la performance fournit une validation bienvenue de vos efforts et l'occasion de discuter d'avancement au sein de l'entreprise.

Instructions




  1. Documenter l'évaluation des performances de détails. Lorsque votre gestionnaire a terminé l'examen, la remercier pour exprimer la confiance en votre performance. Confirmez le montant exact et les conditions d'une relance, si vous recevez un. Si vous êtes invité à signer l'examen, le lire pour assurer le contenu écrit reflète ce que votre gestionnaire a discuté. Prenez le temps supplémentaire si nécessaire. Connectez-vous l'examen, même si vous n'êtes pas d'accord avec tout le contenu, comme votre signature ne vous interdit pas de remettre en cause l'examen, note l'American Association of Retired Persons. Obtenir une copie de l'examen signé.

  2. Demande d'informations sur la société de chemin de carrière. Demandez à votre gestionnaire pour discuter de vos opportunités de croissance et de préciser votre chemin pour obtenir ces postes. Par exemple, si vous êtes un commis comptable non-degreed, poser des questions sur les positions pour les employés qui obtiennent un diplôme de baccalauréat avec une concentration de la comptabilité. Si vous êtes un vendeur top-réalisation, poser des questions sur un programme de formation interne menant à une position de directeur des ventes. Demande d'information sur les tranches de revenu, des exigences supplémentaires et un délai pour l'avancement.




  3. Préparer un plan de promotion de béton. Élaborer un plan qui mène à votre objectif. Discutez des cours internes de l'entreprise avec votre service des ressources humaines et de s'inscrire dans un programme approprié dès qu'il est pratique de le faire. Obtenir un certificat ou un diplôme d'informations à partir d'un répertoire d'études collégiales à l'échelle nationale. Explorez les écoles d'infirmières, écoles de commerce et programmes d'études spécialisés. Étudier les possibilités sur le campus apprentissage ainsi que l'offre de cours en ligne sur des sites comme 50 States.com. Parlez-en à un conseiller en carrière de collège qui peut vous aider à concevoir le meilleur programme pour vos besoins.

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