Les évaluations de rendement accomplir quatre objectifs majeurs: votre gestionnaire traduit l'objectif de l'organisation dans vos objectifs spécifiques et évalue votre performance contre ceux goals- idéalement, votre gestionnaire reconnaît vos projets achevés et achievements- vous demande des suggestions qui contribuent à la réussite de l'entreprise, et elle est devrait également aborder le développement de votre carrière, note l'Université du Wisconsin à Madison. Une bonne évaluation de la performance fournit une validation bienvenue de vos efforts et l'occasion de discuter d'avancement au sein de l'entreprise.