La Commission US Equal Employment Opportunity (EEOC) enquête sur les plaintes contre la discrimination organismes fédéraux pour violation des lois de l'EEOC. La loi fédérale rend illégale la discrimination en raison de la race, la couleur, le sexe, l'âge, la religion, l'origine nationale, le handicap ou l'information génétique. Les employés fédéraux et les demandeurs d'emploi du gouvernement fédéral sont également couverts par des règlements et des décrets qui rendent illégale la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle, le statut parental, affiliation politique ou le statut marital.
Contactez le conseiller Equal Employment Opportunity (OEE) à l'agence où vous travaillez ou lorsque vous avez postulé pour un emploi dans les 45 jours suivant la date de la discrimination alléguée. Le conseiller de l'OEE vous donne la possibilité de participer au conseil de l'OEE ou un programme alternatif de résolution des différends. Les personnes qui ne sont pas satisfaits de cette médiation peuvent déposer une plainte officielle auprès du bureau de l'OEE.
Déposer une plainte officielle auprès du bureau de l'OEE de l'agence. Cette plainte doit être présentée dans les 15 jours suivant la date à laquelle le conseiller de l'OEE vous fournit des informations sur la façon de déposer. L'agence examinera la plainte et mener une enquête.
Attendre 180 jours pour le bureau de l'OEE de l'agence à enquêter sur votre plainte de discrimination. Le bureau de l'OEE vous envoie un avis vous informant de vos choix. Vous pouvez demander une audience avec le juge administratif EEOC ou de demander au bureau de l'OEE de l'agence de rendre une décision.
Appel d'une décision insatisfaisante avec le Bureau EEOC des opérations fédérales. Vous pouvez déposer votre appel dans les 30 jours suivant la réception de l'agence de la décision de l'OEE. Remplissez le formulaire EEOC 573, Avis d'appel / pétition et la faire parvenir à: Equal Employment Opportunity Commission Bureau des opérations fédérales, PO Encadré 77960, Washington, DC 20013. Les avocats de l'EEOC va examiner le dossier et rendre une décision.
Si vous n'êtes pas d'accord avec la décision de l'EEOC sur votre appel, soumettre une demande de réexamen de cette décision dans les 30 jours. Envoyer tous les documents à l'appui et une déclaration personnelle. Transmettre une copie de votre demande à l'agence en utilisant le courrier certifié, avec accusé de réception, de documenter que l'agence a reçu votre demande. L'agence dispose de 20 jours pour contester votre demande de réexamen. Une demande ne peut être envoyé si vous pouvez prouver que la décision est fondée sur une erreur factuelle ou la jurisprudence. Une décision rendue sur une demande de réexamen est définitive.
Embaucher un avocat pour déposer une poursuite en cour fédérale si le processus administratif est insatisfaisante. Une fois qu'un procès est intenté, l'EEOC arrête tout traitement de votre plainte de l'OEE.