Concentrez-vous sur votre travail, pas les gens. Cela peut être difficile, mais il est parfois utile de séparer la tâche du maître. Pensez à ce que vous aimez votre travail et les différentes tâches que vous effectuez, pas les commentaires sarcastiques ou la grossièreté de votre superviseur. Faites votre travail du mieux que vous pouvez, et avec fierté et les choses pourraient aller mieux.
Discutez avec eux. Il se peut que il ou elle désapprouve votre rendement au travail en quelque sorte. La meilleure façon de remédier à la situation pourrait être de parler de tout cela d'une façon terre-à-terre, ou pour obtenir des pointeurs sur l'amélioration de votre rendement au travail. Il peut aussi flatter votre superviseur et vous gagner quelques bons points.
Évitement. Parfois, il est préférable de voler juste sous le radar. Votre superviseur peut être passer par une période difficile qui n'a rien à voir avec vous, et si vous attendez un certain temps, les choses pourraient aller mieux sur leur propre. Considérez tranquillement vaquer à vos tâches de la meilleure façon, vous pouvez tout en lui évitant.
Go the extra mile. Comme une expérience, essayer de baiser pendant une semaine et être gentil, ou faire semblant d'être gentil et de voir ce qui se passe. Offrir des commentaires élogieux et un «merci» aussi souvent que possible. Pensez à leurs bonnes qualités (si il y en a) et essayer de les complimenter sans être évidente.
Parlez-en à un de vos collègues. Cela peut être thérapeutique et aider à soulager un peu de stress. Assurez-vous qu'il est une personne de confiance aussi, vous ne voulez pas que vos sentiments négatifs de tomber dans de mauvaises mains.
Faire des tentatives pour remonter le moral. Organiser des fêtes, des repas-partage, des activités hors site, ou jouer des tours sur eux (mais garder juridique). Parfois, le superviseur est tout simplement trop tendu et a besoin d'un coup de semonce d'un certain type. Une bonne activité ou une plaisanterie occasionnelle peuvent briser la glace et ramener les gens à la terre. Remplacement de badges, cadeaux anonymes (comme meilleure tasse de superviseur de monde), fausse crème glacée fondue sur son / sa chaise, etc. Utilisez votre imagination pour trouver des choses amusantes à rendre la vie meilleure pour tout le monde.
Dans les rares cas où vous faites face à l'hostilité, et aucun des éléments ci-dessus travaillez, il peut être temps de déclarer la guerre. Familiarisez-vous avec vos droits et de tout documenter. Ne laissez pas sur que vous êtes sur le point de frapper en arrière, sinon ils risqueraient de faire le premier pas. Si vous êtes victime de harcèlement, encadrées ou manipulé d'une certaine manière, la première étape est d'obtenir la preuve. Acheter de l'équipement de surveillance d'eBay ou de votre boutique locale d'espionnage, et d'essayer d'enregistrer des conversations, des réunions, des courriels et, si possible, de la vidéo. Lorsque le moment est venu, frapper fort et vite, et assurez-vous qu'ils descendent avec un floc. Obtenez de l'aide auprès de votre syndicat et les gens que vous connaissez et la confiance. Accédez à votre journal local et la télévision avec votre témoignage afin que le monde entier le sait. Dans le marché du travail d'aujourd'hui, il est de tuer ou être tué (au sens figuré bien sûr).
