Communiquez avec le bureau régional de la région où le harcèlement ou l'incident est survenu. Cela peut être un poste de police ou au bureau de comté local. Vous devez atteindre le bureau régional immédiatement après un incident. Les autorités vont enquêter et décider si vous êtes admissible à la protection NLRB.
Remplir des formulaires de la NLRB a besoin. Vous pouvez le faire en ligne et les envoyer tout de suite à la NLRB à traiter.
Parlez à l'ouvrier NLRB sur l'incident. Après avoir déposé une plainte, un travailleur NLRB va entrer en contact avec vous pour obtenir plus de détails. Vous pouvez aussi aider à répondre aux questions et aider à remplir les formulaires supplémentaires, si nécessaire.
Déposer la plainte de l'employeur avec le NLRB. Utilisez le formulaire de la carte 501, "Charge contre l'employeur." Si l'incident n'a pas entraîné votre employeur directement, mais plutôt une union l'employeur appartient, utilisez le formulaire 508, "Accusation contre Labor Organization ou de ses agents." Si vous n'êtes pas sûr de l'un de déposer, demander au travailleur NLRB.