Comment contrer une offre d'emploi

Une fois que vous êtes offert le poste, remercier l'employeur éventuel pour leur examen, leur assurer que vous êtes excité à propos de la position, et demander du temps pour l'examiner. Ensuite, sortir de la situation et de faire quelque chose pour se détendre avant de commencer à préparer votre contre-offre.

Pour préparer une contre-offre, vous devrez d'abord décider ce que votre niveau de revenu est souhaitée, puis la recherche de votre domaine de carrière et locale afin de déterminer si cet objectif est encore réalisable. Si vos besoins de revenu sont beaucoup plus que le poste offert, il peut être préférable de refuser poliment et de progresser. Vous ne serez pas réussi essayer d'obtenir un employeur pour augmenter leur offre de $ 44 000 à $ 78 000, par exemple, et ne fera que brûler les ponts pour l'avenir.

Dressez une liste de vos jetons de négociation. Votre ensemble de compétences est évidemment principale parmi ceux-ci, mais vous pouvez avoir d'autres l'effet de levier ainsi. Si vous ne devez pas l'assurance de santé être sûr de le souligner dans votre contre-offre. Si votre employeur est une petite entreprise cela peut les sauver plusieurs milliers de dollars par an. Demandez pour une partie de cette épargne à donner en retour la hausse des salaires.

Dans la préparation de votre contre-offre, demander plus d'argent que vous attendez réaliste de se contenter de sorte que vous avez de la place pour négocier. Vous pouvez demander une "jeter" bénéficier ou deux, mais être prudent, car l'employeur peut décider de céder ces avantages, mais pas ceux que vous voulez vraiment. Votre contre-peut également vous demander de travailler à domicile ou avoir plus de vacances au lieu d'un salaire plus élevé. Soyez sûr que vous savez ce que vous êtes prêt à renoncer pour obtenir ce que vous voulez (IE accepter $ 5000 moins de l'offre initiale de l'employeur afin de travailler à domicile).

Maintenant vous êtes prêt à lancer votre offre. Choisissez un endroit qui joue à vos points forts. Si vous êtes rapide sur vos pieds, planifier une réunion en face-à-face. Si vos compétences se prêtent à la parole écrite, rédiger une contre-offre et postez-le sur du papier professionnel. Cette lettre devrait commencer par confond en remerciements pour l'offre et ensuite préciser votre proposition d'une manière gracieuse. Défendez votre proposition en rappelant l'employeur quels sont les avantages uniques que vous apportez à leur organisation. Terminez votre lettre avec enthousiasme et l'espoir sincère que vous pouvez sortir vos compétences à travailler pour le nouvel employeur.

Suivi avec l'employeur éventuel rapidement. Conservez l'attitude enthousiaste que vous avez gagné l'offre en premier lieu et d'être prêt à accepter l'offre lorsque votre structure de rémunération ou un avantage souhaitée est convenue. Ce pas de temps à obtenir gourmand. La négociation est une rue à double sens, alors soyez prêt à donner un peu pour obtenir un peu. Vous gagnez lorsque vous pouvez sacrifier quelque chose de relativement peu d'importance pour vous d'atteindre l'objectif principal que vous définissez.