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Comment calculer long service Laisser en NSW

Pour être admissible à long Congé de service en Nouvelle-Galles du Sud, vous devez être employé par le même employeur pendant au moins 10 ans. Si votre entreprise est acquise par une autre société en raison de la vente ou d'une fusion, vous êtes toujours admissible à long congé de service. Si vous êtes promu ou de prendre sur un autre rôle au sein de cette société, votre statut d'autorisation est pas affectée.

Instructions

  1. Calculer le nombre d'années que vous avez travaillé pour votre employeur. Si vous avez été consécutivement employé depuis 10 ans, vous avez droit à 60 jours de congé. Pour chaque tranche additionnelle de 5 ans, vous travaillez pour le même employeur, vous avez droit à 30 jours supplémentaires de congé.




  2. Ouvrez la calculatrice congé de long service pour établir le calendrier exact dans lequel vous avez été employé (voir Ressources).




  3. Sélectionnez la date de début en choisissant la "Jour," "Mois" et "Année" dans le menu déroulant.

  4. Sélectionnez la date de fin (ou la date d'aujourd'hui) en choisissant le "Jour," "Mois" et "Année" dans le menu déroulant. Sélectionner "Suivant." Un nouvel écran apparaîtra pour vous dire exactement combien de long service Laissez à laquelle vous avez droit.

Conseils & Avertissements

  • Si vous avez pris d'autres types de congé approuvé, vous ne l'avez pas rompu la continuité du service, bien que certains types de congés (comme le congé parental) ne peuvent pas compter comme jours travaillés.
  • Si vous avez travaillé pendant cinq ans et doit démissionner pour cause de maladie ou d'une impérieuse nécessité, ou si vous êtes congédié, sauf pour faute grave, vous avez droit à un congé payé au prorata.
  • Certains emplois peuvent être exemptés par le gouvernement de Nouvelle-Galles du Sud de fournir à long Congé de service. Vérifiez auprès de votre employeur.
  • Vous pouvez prendre un congé seulement après avoir reçu l'autorisation de votre employeur. Vous ne serez pas indemnisé pour le congé sans prendre, mais dans certaines situations, vous pouvez recevoir le paiement avant l'heure du congé est terminé.

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