Identifier les principales activités de l'emploi salarié est la scène et les faire correspondre avec les définitions EEO-1 pour la classification des emplois. Il ya des moments où un titre d'emploi est pas nécessaire, indiquant les fonctions qu'un employé accomplit. Par exemple, un employé peut avoir un titre professionnel de l'emploi, mais en fait, effectuer des tâches de soutien administratif. Dans de tels cas, le travail de l'employé doit être classé comme un soutien administratif.