Comment écrire une auto-évaluation pour votre employeur

De nombreuses organisations appliquent un processus d'examen annuel du rendement pour l'ensemble de leur personnel. Certaines entreprises exigent de leurs employés à prendre un rôle actif dans leur propre examen en écrivant une auto-évaluation de leur performance à être utilisé en conjonction avec l'appréciation de leur gestionnaire. Bien que cela prend du temps et de la pensée d'écrire, l'auto-évaluation offre aux employés la possibilité de mettre en évidence leurs réalisations, mais grands ou petits, et de rappeler à leur patron combien ils sont précieux en tant que salariés.

Choses que vous devez

  • Énoncé de mission
  • Description de poste écrite
  • Documents à l'appui de rendement au travail, le cas échéant
  • Copie de l'évaluation du rendement de l'exercice précédent

Instructions

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    Obtenir une copie de l'énoncé de mission de votre entreprise et la description de poste pour votre position spécifique dans l'entreprise. Ces deux déclarations seront le fondement de votre auto-évaluation et tout ce que vous incluez dans il devrait aider à démontrer comment vos contributions spécifiques sont en alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise de la société.

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    Repensez à l'examen de la réunion de la performance de l'année dernière et commencer à cultiver des exemples du travail que vous avez accompli depuis très réunion. Si votre employeur a oublié quelque chose que vous avez fait il ya quelques mois, ceci est votre chance de lui rappeler. Selon toutes les affaires, vous devriez vous abstenir d'être modeste pendant que vous mettre en valeur vos réalisations, mais vous devriez aussi être rester objectif.

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    Inclure autant d'exemples qui soutiennent votre croissance positive en tant que salarié que vous pouvez rassembler. Par exemple, si vous êtes un écrivain, inclure une variété de clips. Si vous êtes un représentant des ventes, inclure un tableau détaillant votre quotient de vente et de votre commission. Si vous deviez assister à la formation en milieu de travail, fournir une preuve de réussite du cours ou de certification. Ne pas oublier d'essayer de lier tous les exemples que vous incluez revenir à l'énoncé de mission de prouver comment votre emploi a été un avantage pour l'ensemble de l'organisation.

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    Demandez à vos collègues et clients / clients pour offrir des commentaires sur votre performance. Selon Job Dig, ceci est particulièrement important si vous faites partie d'une équipe de travail.

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    Concluez votre auto-évaluation en offrant des suggestions sur les moyens que vous pouvez améliorer vos compétences et / ou des contributions. Si vous pensez assister à une foire commerciale dans votre industrie pourrait être une expérience d'apprentissage, nommer celui que vous souhaitez assister. Si vous sentez que vous pourriez utiliser un cours de perfectionnement en une formation de compétences professionnelles, de recommander un fournisseur de formation. Montrez votre patron que vous voulez continuer à grandir avec l'entreprise à l'avenir.

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    Relire et modifier votre rapport d'auto-évaluation à fond avant de le mettre en. Le document deviendra une partie de votre dossier d'employé permanent à la société, alors assurez-vous que vous avez utilisé un langage approprié et professionnel et que toutes vos déclarations sont fondées en fait.

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